6 эмоций, которые ведут к успеху: какие помогают, а какие мешают

6 эмоций, которые ведут к успеху: какие помогают, а какие мешают Психология

Эмоции, ведущие к успеху: какие работают лучше всего

Каждому из нас знакомо стремление к успеху, но не все задумываются, что ключевую роль в этом играют эмоции. Психологи из Эссекского университета провели глубокое исследование и пришли к интересному выводу: среди множества эмоций лишь некоторые действительно помогают достигать целей. И только одна из них делает это без вреда для здоровья.

Исследование: какие эмоции приближают к цели

Ученые составили специальный опросник, чтобы оценить влияние 12 эмоций, как положительных, так и отрицательных. В их список вошли надежда, удовольствие, гордость, умиротворение, уверенность, облегчение — и противоположные им гнев, тревога, стыд, скука, разочарование и отчаяние.

После анализа результатов выяснилось, что только шесть из этих эмоций существенно повышают шансы на успех. Причём среди них — как положительные, так и отрицательные:

  • Надежда

  • Гнев

  • Удовольствие

  • Тревога

  • Гордость

  • Стыд

Интересно, что гнев оказался самой сильной эмоцией, когда дело касается краткосрочной мотивации. Он активирует стрессовую реакцию организма «бей или беги», повышая выработку гормонов адреналина и кортизола. Это временно повышает эффективность, но в долгосрочной перспективе может обернуться серьёзными проблемами: головными болями, бессонницей, болями в спине, хронической усталостью.

То же можно сказать и о тревоге или стыде. Эти эмоции действительно могут подстегнуть нас, но при постоянном напряжении они истощают силы и снижают продуктивность. Удовольствие и гордость также оказываются полезны, но они действуют мягче, не всегда вызывая необходимую мотивацию в трудные моменты.

Может быть интересно:  Как перестать волноваться о том, что думают другие? 3 простых упражнения
6 эмоций, которые ведут к успеху: какие помогают, а какие мешают
6 эмоций, которые ведут к успеху: какие помогают, а какие мешают

Надежда — главная эмоция долгосрочного успеха

Согласно исследованиям, надежда — это наиболее «здоровый» и устойчивый источник мотивации. Она помогает человеку верить в свои силы, укрепляет волю и настраивает на конструктивное мышление. С помощью надежды мы легче планируем шаги к цели, сохраняем веру в успех и справляемся с трудностями без разрушительного воздействия на психику и тело.

На противоположном полюсе находится отчаяние — самая демотивирующая из всех эмоций. Если надежда даёт энергию двигаться вперёд, то отчаяние лишает нас желания бороться и буквально «обрезает крылья».

Как эмоции работают в реальной жизни: пример Сильвестра Сталлоне

Живым подтверждением силы эмоций на пути к успеху служит история знаменитого актёра и сценариста Сильвестра Сталлоне. В документальном фильме «Слай Сталлоне» он делится своими переживаниями и рассказывает, как смесь гнева, гордости, надежды, страха и разочарования стала топливом для создания легендарного сценария фильма «Рокки» и исполнения в нём главной роли.

Актёр открыто говорит, что был вдохновлён не только положительными моментами, но и болью из детства, чувством унижения, тревогой за будущее. Именно эти эмоции сформировали в нём решимость не сдаваться, несмотря ни на что. Рокки Бальбоа, его герой, стал воплощением стойкости, внутренней силы и готовности сражаться до конца.

В финале фильма Сталлоне говорит: «Моя миссия — давать людям надежду». И это не просто слова. В долгосрочной перспективе именно надежда помогает нам достигать целей без изнурительного давления и выгорания. Негативные эмоции, вроде гнева, могут стать толчком — но слишком мощным, чтобы гореть на нём долго. Надежда же — это мягкий, но устойчивый огонь, который поддерживает нас на всём пути к успеху.

Анастасия
Анастасия Никандрова

Меня зовут Анастасия Никандрова, я Руководитель и главный врач. Я имею более 15 лет опыта в медицинской сфере, специализируясь на терапии и кардиологии. Моя карьера началась с работы врачом-терапевтом в одной из ведущих клиник города, где я накопила ценный опыт и знания.

Со временем я стала руководителем медицинского центра, где смогла реализовать свои управленческие навыки и внести значительный вклад в развитие учреждения. Моя цель — обеспечить высокое качество медицинских услуг и создать комфортные условия для пациентов и сотрудников.

Все для людей
Добавить комментарий